第六十六章主线任务奖励上
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时间一点点过去，李悬壶紧张的躺在床上，等待十二点的来临。
自嘲的想道，不知道的还以为自己在等鬼呢！
再一想，其实天天跟鬼的区别不是很大都是他自己能够看见，都是半夜十二点出现，都是能飘没有实体！
天天自然感受到了他的想法，直接蹦了出来，用自己那小小的拳头在李悬壶的头上敲了敲，说道：“你才是鬼嘞！”
摸了摸自己的头，说道：“小拳头打人还挺疼呢！既然出来了，赶快把奖励发放了吧！”
天天撅着嘴巴，挥了挥自己的小拳头，说道：“现在知道我的厉害了吧！现在小心点哦！既然你这么着急，那么奖励就发给你好了！”
说完，李悬壶面前直接出现了一个光幕。
主线任务：大院长之路（完成）
你碰到了自己医院的院长最佳人选，同时你的意志也非常令系统满意，将直接开启您的大院长之路！
任务进程：
院长：1/1，邱德，副国级消化内科医术，拥有院长人选最佳特殊能力之一（善待病患），此选项超额完成任务，奖励增加。
副院长：2/2，技术性科室院长：李诚文，副国级中医，已达瓶颈，突破几率较高，拥有特殊能力（古武擒拿（高级）），此选项超额完成，奖励增加。非技术性科室院长：郑斌，省级医术，医术达标，拥有非技术性科室主管领导最佳特殊能力之一（经营），超额完成任务，奖励增加。
内科主任：1/1，关英娴，副国级内科医术，已达瓶颈，突破几率极高，拥有双特殊能力（安慰、细心）此选项大幅度超额完成任务，奖励增加。
外科主任：1/1，候士行，副国级外科医术，已达瓶颈，突破几率较高，拥有特殊能力（手稳），此选项超额完成任务，奖励增加。
中医科主任：1/1，荣伟清，省级中医，拥有特殊能力（古武擒拿（中级）），此选项超额完成任务，奖励增加。
基础奖励：三级甲等医院，各个分支科室主任及副主任，各个科室工作人员（获得）
提示：额外完成任务将获得额外奖励，未完全完成任务将取消一部分奖励。
时间：两个月（总计耗时未满一月，奖励小幅度提高）
评价：完美（所有任务选项均超额完成，奖励大幅度提高，因顶级奖励未开启，降低奖励质量，提高奖励数量。）
额外奖励一：医院特殊能力：潜力提高（所有济世医院医生，潜力大幅度提高，幅度根据医德计算。）
额外奖励二：医院特殊能力：突破瓶颈（所有济世医院医生，突破瓶颈几率提高。）
额外奖励三：医院特殊能力：灵感（所有济世医院医生在治疗的时候，都将有几率触发此特殊能力，将本无法治疗病症治愈。会诊将会提高此特殊能力触发几率）
额外奖励四：医院特殊能力：满意（前往济世医院治疗患者，将会大幅度提高满意度，同时对待医院人员时态度更好。）
额外奖励五：医院特殊能力：强壮（所有济世医院员工，体力上限提高，体力恢复速度提高。被患者传染几率大幅度下降。）
额外奖励六：医院特殊能力：精神（所有济世医院员工，精神旺盛，精神恢复速度提高。工作时精力更加集中。精神、神经方面疾病出现几率大幅度降低，心理压力大幅度降低。）
额外奖励七：待抽取。
额外奖励八：待抽取。
额外奖励九：待抽取。
额外奖励十：待抽取。
李悬壶看到这里，嘴巴已经合不上了，张大了嘴巴愣愣的看着眼前的屏幕，整整六个医院特殊能力！最重要的是，这些特殊能力可是会加成在所有医院上面的！比如说以后开新的医院也会有这些特殊能力！其中的作用不言而喻！
前两个特殊能力，提高潜力，提高突破瓶颈的几率，如果说让外面的医生知道了，济世医院能被挤破头！谁会嫌弃自己的医术太高了？最重要的是，李悬壶发现上面没有上限的限定！也就是说，国家级的医生也能突破！这是什么概念？不过对于这一点他已经有预感了，毕竟古医术拥有者系统就无法计算！很有可能这就是突破了国家级的医生，加上他所拥有的超级医术技能！
灵感，现在经常会有一些病症令医院束手无策，或许是因为病人的年龄过大，所以本来能够使用的治疗方案被推翻，或许是从来没见过的一种新的病症，再或者出现了偏差，可是如果触发了这个特殊能力，所谓的无法治疗的病症会直接被治疗！
满意度，这个不用说了，谁都知道怎么回事，不过其中还有一点不同，这个效果不是专门对医生起效的，还有护士！以及其他的工作人员！病人的家属在医院里面对谁都会客气很多，在这种情况下，医生与患者之间的关系还不是非常融洽？
强壮和精神选项，看起来作用不是很大，可是要知道，医生和护士的工作量其实很大！经常会出现很多个小时无法从手术台上面下来，加上一些专家、主任级别的医生年纪都大了，他们的体力跟不上，只能眼看着病人在那边却无法开刀，可是有了这个特殊能力之后，他们不但体力上限提高了，身体更加强壮了，加上还有很大的几率不被传染！
这代表了什么？sars当年传染了多少的医生和护士？可是现在呢？本来快要被传染了，直接免疫了！这就是特殊能力的强大之处！
而精神呢，体力跟上了，可是精神跟不上了，经常有人会感觉，精神高度疲劳，感觉睁不开眼了，或者是阵阵的眩晕，可是有了这个特殊能力之后，不能说完全杜绝了，可是降低了这种可能就够了！加上还会提高精神集中程度，只要是人，总有走神的时候，可是这个特殊能力让这个效果降低了！而精神方面疾病出现几率大幅度降低，心理压力大幅度降低。这两条，看起来作用更小了，可是要知道医生的精神压力是非常巨大的！很多医生都患有神经衰弱等神经疾病，这些神经疾病不是所谓的神经病那些，而是精神衰弱、抑郁症这些病症，很多医生都有！
患有这些疾病只有一个原因，那就是他们的压力太大了，加上休息不规律，值夜班的医生很可能一晚上睡到天亮，也有可能躺下一会就被叫醒，处于一种紧张状态，所以神经衰弱出现的可能很大！
这些特殊能力的作用不必再介绍了，已经可以确定是神级的特殊能力！如果公布出去，同时外面的医生也相信，不把李悬壶当颈部以上瘫痪对待的话，能直接把济世医院的大门挤破了！
揉了揉自己的脸，眼睛直接放到了后面四个选项上面，这四个选项看来是要用抽奖的方式解决了！李悬壶想到这里就有些无奈，超级院长系统又不是超级赌徒系统，你成天让我抽什么奖励啊！到点直接发出来不行吗？
天天白了他一眼，说道：“不许污蔑超级院长系统！让你用抽奖的方式来进行，这是为了培养你！”
李悬壶也翻了个白眼，他可没看出来抽奖有什么好培养的，说道：“那你解释解释，培养什么？”
天天自己也说不出来，所以吐了吐舌头，直接岔开话题说道：“我们来进行抽奖吧！现在你有4次抽奖机会，这个抽奖跟平时你用抽奖点数不同，这个抽奖是所有物品都集中在里面的，不过因为你完成度较高，所以抽奖的时候只会获得中级和高级的奖励，不会出现低级的奖励！”
听到这里，李悬壶默默的想了想，看来奖励还是从抽奖奖池里面获得，也就是医书、特殊物品、特殊能力、产业（金钱）、配方，特效药和医疗器械这六项，而与抽奖不同的是，这一次所有低级的物品全部被移除，只会获得中级和高级的物品。突然他想起件事，问道：“天天，抽奖的时候如果抽到特殊能力，是不是也会奖励为两个特殊能力吗？”
天天想了想说道：“可以触发彩蛋的，不过几率有点低！”
满意的点了点头，几率低不怕，就怕完全没几率！
其实他现在最想获得的是特殊物品，因为特殊物品里面可是有武功的存在！尼玛那可是武功啊！现代谁若是说不想成为武林高手就是在开玩笑！摘花伤人，一苇渡江，飞天遁地，万里取人首级，渡劫飞升！不过，后三种显然不是武功就能做到的，那是修仙才行的！不过想了想，好像系统里面没有修真物品的存在，不然还要什么配方，他直接开炉炼丹不就完了？
天天小脸严肃了一些，看着李悬壶问道：“是否开始额外奖励之七的奖励抽取？”
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时间一点点过去，李悬壶紧张的躺在床上，等待十二点的来临。
自嘲的想道，不知道的还以为自己在等鬼呢！
再一想，其实天天跟鬼的区别不是很大都是他自己能够看见，都是半夜十二点出现，都是能飘没有实体！
天天自然感受到了他的想法，直接蹦了出来，用自己那小小的拳头在李悬壶的头上敲了敲，说道：“你才是鬼嘞！”
摸了摸自己的头，说道：“小拳头打人还挺疼呢！既然出来了，赶快把奖励发放了吧！”
天天撅着嘴巴，挥了挥自己的小拳头，说道：“现在知道我的厉害了吧！现在小心点哦！既然你这么着急，那么奖励就发给你好了！”
说完，李悬壶面前直接出现了一个光幕。
主线任务：大院长之路（完成）
你碰到了自己医院的院长最佳人选，同时你的意志也非常令系统满意，将直接开启您的大院长之路！
任务进程：
院长：1/1，邱德，副国级消化内科医术，拥有院长人选最佳特殊能力之一（善待病患），此选项超额完成任务，奖励增加。
副院长：2/2，技术性科室院长：李诚文，副国级中医，已达瓶颈，突破几率较高，拥有特殊能力（古武擒拿（高级）），此选项超额完成，奖励增加。非技术性科室院长：郑斌，省级医术，医术达标，拥有非技术性科室主管领导最佳特殊能力之一（经营），超额完成任务，奖励增加。
内科主任：1/1，关英娴，副国级内科医术，已达瓶颈，突破几率极高，拥有双特殊能力（安慰、细心）此选项大幅度超额完成任务，奖励增加。
外科主任：1/1，候士行，副国级外科医术，已达瓶颈，突破几率较高，拥有特殊能力（手稳），此选项超额完成任务，奖励增加。
中医科主任：1/1，荣伟清，省级中医，拥有特殊能力（古武擒拿（中级）），此选项超额完成任务，奖励增加。
基础奖励：三级甲等医院，各个分支科室主任及副主任，各个科室工作人员（获得）
提示：额外完成任务将获得额外奖励，未完全完成任务将取消一部分奖励。
时间：两个月（总计耗时未满一月，奖励小幅度提高）
评价：完美（所有任务选项均超额完成，奖励大幅度提高，因顶级奖励未开启，降低奖励质量，提高奖励数量。）
额外奖励一：医院特殊能力：潜力提高（所有济世医院医生，潜力大幅度提高，幅度根据医德计算。）
额外奖励二：医院特殊能力：突破瓶颈（所有济世医院医生，突破瓶颈几率提高。）
额外奖励三：医院特殊能力：灵感（所有济世医院医生在治疗的时候，都将有几率触发此特殊能力，将本无法治疗病症治愈。会诊将会提高此特殊能力触发几率）
额外奖励四：医院特殊能力：满意（前往济世医院治疗患者，将会大幅度提高满意度，同时对待医院人员时态度更好。）
额外奖励五：医院特殊能力：强壮（所有济世医院员工，体力上限提高，体力恢复速度提高。被患者传染几率大幅度下降。）
额外奖励六：医院特殊能力：精神（所有济世医院员工，精神旺盛，精神恢复速度提高。工作时精力更加集中。精神、神经方面疾病出现几率大幅度降低，心理压力大幅度降低。）
额外奖励七：待抽取。
额外奖励八：待抽取。
额外奖励九：待抽取。
额外奖励十：待抽取。
李悬壶看到这里，嘴巴已经合不上了，张大了嘴巴愣愣的看着眼前的屏幕，整整六个医院特殊能力！最重要的是，这些特殊能力可是会加成在所有医院上面的！比如说以后开新的医院也会有这些特殊能力！其中的作用不言而喻！
前两个特殊能力，提高潜力，提高突破瓶颈的几率，如果说让外面的医生知道了，济世医院能被挤破头！谁会嫌弃自己的医术太高了？最重要的是，李悬壶发现上面没有上限的限定！也就是说，国家级的医生也能突破！这是什么概念？不过对于这一点他已经有预感了，毕竟古医术拥有者系统就无法计算！很有可能这就是突破了国家级的医生，加上他所拥有的超级医术技能！
灵感，现在经常会有一些病症令医院束手无策，或许是因为病人的年龄过大，所以本来能够使用的治疗方案被推翻，或许是从来没见过的一种新的病症，再或者出现了偏差，可是如果触发了这个特殊能力，所谓的无法治疗的病症会直接被治疗！
满意度，这个不用说了，谁都知道怎么回事，不过其中还有一点不同，这个效果不是专门对医生起效的，还有护士！以及其他的工作人员！病人的家属在医院里面对谁都会客气很多，在这种情况下，医生与患者之间的关系还不是非常融洽？
强壮和精神选项，看起来作用不是很大，可是要知道，医生和护士的工作量其实很大！经常会出现很多个小时无法从手术台上面下来，加上一些专家、主任级别的医生年纪都大了，他们的体力跟不上，只能眼看着病人在那边却无法开刀，可是有了这个特殊能力之后，他们不但体力上限提高了，身体更加强壮了，加上还有很大的几率不被传染！
这代表了什么？sars当年传染了多少的医生和护士？可是现在呢？本来快要被传染了，直接免疫了！这就是特殊能力的强大之处！
而精神呢，体力跟上了，可是精神跟不上了，经常有人会感觉，精神高度疲劳，感觉睁不开眼了，或者是阵阵的眩晕，可是有了这个特殊能力之后，不能说完全杜绝了，可是降低了这种可能就够了！加上还会提高精神集中程度，只要是人，总有走神的时候，可是这个特殊能力让这个效果降低了！而精神方面疾病出现几率大幅度降低，心理压力大幅度降低。这两条，看起来作用更小了，可是要知道医生的精神压力是非常巨大的！很多医生都患有神经衰弱等神经疾病，这些神经疾病不是所谓的神经病那些，而是精神衰弱、抑郁症这些病症，很多医生都有！
患有这些疾病只有一个原因，那就是他们的压力太大了，加上休息不规律，值夜班的医生很可能一晚上睡到天亮，也有可能躺下一会就被叫醒，处于一种紧张状态，所以神经衰弱出现的可能很大！
这些特殊能力的作用不必再介绍了，已经可以确定是神级的特殊能力！如果公布出去，同时外面的医生也相信，不把李悬壶当颈部以上瘫痪对待的话，能直接把济世医院的大门挤破了！
揉了揉自己的脸，眼睛直接放到了后面四个选项上面，这四个选项看来是要用抽奖的方式解决了！李悬壶想到这里就有些无奈，超级院长系统又不是超级赌徒系统，你成天让我抽什么奖励啊！到点直接发出来不行吗？
天天白了他一眼，说道：“不许污蔑超级院长系统！让你用抽奖的方式来进行，这是为了培养你！”
李悬壶也翻了个白眼，他可没看出来抽奖有什么好培养的，说道：“那你解释解释，培养什么？”
天天自己也说不出来，所以吐了吐舌头，直接岔开话题说道：“我们来进行抽奖吧！现在你有4次抽奖机会，这个抽奖跟平时你用抽奖点数不同，这个抽奖是所有物品都集中在里面的，不过因为你完成度较高，所以抽奖的时候只会获得中级和高级的奖励，不会出现低级的奖励！”
听到这里，李悬壶默默的想了想，看来奖励还是从抽奖奖池里面获得，也就是医书、特殊物品、特殊能力、产业（金钱）、配方，特效药和医疗器械这六项，而与抽奖不同的是，这一次所有低级的物品全部被移除，只会获得中级和高级的物品。突然他想起件事，问道：“天天，抽奖的时候如果抽到特殊能力，是不是也会奖励为两个特殊能力吗？”
天天想了想说道：“可以触发彩蛋的，不过几率有点低！”
满意的点了点头，几率低不怕，就怕完全没几率！
其实他现在最想获得的是特殊物品，因为特殊物品里面可是有武功的存在！尼玛那可是武功啊！现代谁若是说不想成为武林高手就是在开玩笑！摘花伤人，一苇渡江，飞天遁地，万里取人首级，渡劫飞升！不过，后三种显然不是武功就能做到的，那是修仙才行的！不过想了想，好像系统里面没有修真物品的存在，不然还要什么配方，他直接开炉炼丹不就完了？
天天小脸严肃了一些，看着李悬壶问道：“是否开始额外奖励之七的奖励抽取？”
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