第5章 第一把火
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当安雨义无反顾地选择了当清洁工这个消息在远见集团飞速传开后，所有人都一副难以置信的表情和心灾乐祸的心态表达了他们对此事的看法。
纷纷静观其变，乐见远见集团人事战争硝烟四起。
没有人相信安雨会心甘情愿在远见集团当一名清洁工。
也没有人相信安雨能把一份清洁工的工作做好，她每天能把自己满桌子的零食收拾妥当，不挨何苗的批评就谢天谢地谢佛祖，烧高香了。
但不得不说，她做了前台之后，因为外形美丽，笑容甜美，所有来远见集团谈业务办事情的客人都向李琪表达了羡慕之情，说安雨简直就是远见集团的甜宝宝。
这也是人家的资本，在李琪眼里，她那点刁蛮任性的公主性格与拉高整个公司外部形象相比，就不是个事。
在私企，没有什么比给老板长脸更重要的了！
所以，更没有人相信安雨会容忍杨坚这位新任董秘对她发施号令。
远见集团，她就是蒸不烂、煮不熟、捶不匾、炒不爆、响一粒铜豌豆！
李琪本来说好了要带杨坚一个星期，然后他就出国一段时间，把远见集团交给杨坚管理。
结果，第二天，杨坚刚上班就接到了董事长李琪的电话，告诉他，情况有变，他要马上去一趟塞班岛，大概一两个月后回来。在此期间，远见集团的日常管理杨坚说了算，他说他已经通知了何苗，让何苗配合他。
“李董，既然这样，那您路上注意安全，我会跟何苗姐以及全体远见集团的家人配合好工作，遇有重大事情再跟您电话汇报。”
“嗯，一般也没有什么重大事情，尽量不要打扰我，我那边的事情也很棘手，家里就拜托你了。另外，如果安雨没有特别无法容忍的过错，尽量别辞退她，这个孩子聪明伶俐，脑子反应快，真诚善良，直来直去，你要收服她，不是压制她，更不是赶她走。当然，她如果犯了原则性错误，那就另当别论了，你明白李董的意思了吗？”
杨坚何等聪明！
立马就明白了李琪话中有话，安雨再刁蛮任性，你也不能辞退她。如果她一直不服你，跟你闹，跟你对着干，让你无法开展工作，那是你自己能力有限，没本事收服她。
综合李琪这一番忠告，就是这个意思。
“李董，我会把安雨用好的，我一定会让她成为我的助理。”杨坚自信地笑道。
“好，杨坚，我要的就是你这句话，她不可能真的一直做清洁工，只要你能收服这丫头，你绝对是个了不起的人才，更是个优秀的男人，这丫头不好对付，能收服她的男人，绝对是个人物，李董只能祝你好运了！”
跟李琪通完电话，杨坚拨了个内线给何苗。
“苗苗姐，我是杨坚，请您过来一下好吗？”
“好的，杨秘，我马上过去。”
两人办公室就在隔壁，何苗马上就迈着轻盈优雅的步伐微笑着进了杨坚的董秘办公室。一身得体合身的黑色制服让本就肌肤白皙的何苗显得越加气质高雅，风姿绰绰。
“苗苗姐，您请坐吧！”
杨坚微笑着示意她坐到了沙发上，他自己欠身过去，与她对面而坐。
“苗苗姐，李董今天就启程去塞班了，委托我全权处理公司的日常工作，您也知道，我才上班第二天，对咱们公司的业务，日常管理甚至公司的组织架构都不太了解，所以我想先请您这位公司元老和李董的左膀右臂给我做个介绍。”
“杨秘您客气了，既然您都喊我姐了，就不要这么见外，李董能在这种情况下把整个公司交给您，就说明了一切，远见集团是我们跟李董辛苦打下来的江山，只要对公司发展有利的事情，我都支持。其实，我们现在最主要的问题是发展有些快，但整体管理跟不上去，我们这些人的能力和专业水平也有局限，所以才请您这位管理专家来帮我们一起把远见集团做大…。”
接下来，何苗就把公司目前整体情况包括架构和人员等都一一详细介绍了一遍，完了还把公司架构图以及基本管理制度都给杨坚送过来，让他过目。
“苗苗姐，听了您的介绍，也看了公司的内控体系，我觉得目前存在的问题还是责权利不明确，公司发展又这么快，所以流程上就会出问题，自然会出现混乱状态，我想先把每个岗位和每个人的岗位责任定出来便于考核，架构我就不调整了，对情况也不熟悉，在后续管理中如果发现架构不合理，再调整，您觉得怎么样？”
“可以，我们其实就没有什么岗位责任，老板就指定谁干什么干什么，考核也都是李董一句话的事情，我也觉得有必要规范，否则，我们执行起来总是力不从心，觉得没有依据。”
“是的，企业不同的发展阶段，管理模式是需要改变的，以顺应发展要求，初创期可以李董这种管理模式，效率高，决策快，但到了一定规模就不行了。这样吧！马上召集所有人员开会，外勤人员会后由主管知会，在公司的任何人都要参加，包括清洁工！”
“啊？您是指安雨？”
“不是，包括两个阿姨，苗苗姐，我管理企业，永远不会特别针对任何人。”
何苗尴尬一笑，“杨秘，我理解错了您的意思，我马上去通知所有人。”
“嗯！苗苗姐，辛苦了！”
十分钟后，除了安雨和外勤人员，所有人都到了会议室。
“苗苗姐，点名吧！”
“不用点了，除了业务张魁经理以及出纳，还有采购部的两个人，都到了，哦，安雨在打扫卫生。她说她一个清洁工，也听不懂高深的管理理论，但一定会把卫生工作做好。”
众人一听，都呵呵地笑了起来，表情心态各异，个个一副看热闹不嫌事大的样子。
杨坚早料到了会有这么一出的，胸有成竹地笑了笑。
对身边的何苗说道：“苗苗姐，再辛苦您一下，跟安雨说，首先我的管理理论不高深，以她口舌如簧，银牙利齿的应变能力，她一定能听懂，要是实在智商短路了，我会用最简洁的语言跟她沟通，我有的是耐性，不会因为下属听不懂而烦躁，更不会生气。下属智商和能力不行，我们做主管的有义务帮助她们提高，而不是生气，更不会处罚。但是，如果公然拒不执行命令的话，那就无药可救，只有一条路，被公司辞退，这是李董早上给我的指示，凡是不听命令的人，走人！”
后面那句话说出口时，杨坚的表情是严肃而坚定的！
当安雨义无反顾地选择了当清洁工这个消息在远见集团飞速传开后，所有人都一副难以置信的表情和心灾乐祸的心态表达了他们对此事的看法。
纷纷静观其变，乐见远见集团人事战争硝烟四起。
没有人相信安雨会心甘情愿在远见集团当一名清洁工。
也没有人相信安雨能把一份清洁工的工作做好，她每天能把自己满桌子的零食收拾妥当，不挨何苗的批评就谢天谢地谢佛祖，烧高香了。
但不得不说，她做了前台之后，因为外形美丽，笑容甜美，所有来远见集团谈业务办事情的客人都向李琪表达了羡慕之情，说安雨简直就是远见集团的甜宝宝。
这也是人家的资本，在李琪眼里，她那点刁蛮任性的公主性格与拉高整个公司外部形象相比，就不是个事。
在私企，没有什么比给老板长脸更重要的了！
所以，更没有人相信安雨会容忍杨坚这位新任董秘对她发施号令。
远见集团，她就是蒸不烂、煮不熟、捶不匾、炒不爆、响一粒铜豌豆！
李琪本来说好了要带杨坚一个星期，然后他就出国一段时间，把远见集团交给杨坚管理。
结果，第二天，杨坚刚上班就接到了董事长李琪的电话，告诉他，情况有变，他要马上去一趟塞班岛，大概一两个月后回来。在此期间，远见集团的日常管理杨坚说了算，他说他已经通知了何苗，让何苗配合他。
“李董，既然这样，那您路上注意安全，我会跟何苗姐以及全体远见集团的家人配合好工作，遇有重大事情再跟您电话汇报。”
“嗯，一般也没有什么重大事情，尽量不要打扰我，我那边的事情也很棘手，家里就拜托你了。另外，如果安雨没有特别无法容忍的过错，尽量别辞退她，这个孩子聪明伶俐，脑子反应快，真诚善良，直来直去，你要收服她，不是压制她，更不是赶她走。当然，她如果犯了原则性错误，那就另当别论了，你明白李董的意思了吗？”
杨坚何等聪明！
立马就明白了李琪话中有话，安雨再刁蛮任性，你也不能辞退她。如果她一直不服你，跟你闹，跟你对着干，让你无法开展工作，那是你自己能力有限，没本事收服她。
综合李琪这一番忠告，就是这个意思。
“李董，我会把安雨用好的，我一定会让她成为我的助理。”杨坚自信地笑道。
“好，杨坚，我要的就是你这句话，她不可能真的一直做清洁工，只要你能收服这丫头，你绝对是个了不起的人才，更是个优秀的男人，这丫头不好对付，能收服她的男人，绝对是个人物，李董只能祝你好运了！”
跟李琪通完电话，杨坚拨了个内线给何苗。
“苗苗姐，我是杨坚，请您过来一下好吗？”
“好的，杨秘，我马上过去。”
两人办公室就在隔壁，何苗马上就迈着轻盈优雅的步伐微笑着进了杨坚的董秘办公室。一身得体合身的黑色制服让本就肌肤白皙的何苗显得越加气质高雅，风姿绰绰。
“苗苗姐，您请坐吧！”
杨坚微笑着示意她坐到了沙发上，他自己欠身过去，与她对面而坐。
“苗苗姐，李董今天就启程去塞班了，委托我全权处理公司的日常工作，您也知道，我才上班第二天，对咱们公司的业务，日常管理甚至公司的组织架构都不太了解，所以我想先请您这位公司元老和李董的左膀右臂给我做个介绍。”
“杨秘您客气了，既然您都喊我姐了，就不要这么见外，李董能在这种情况下把整个公司交给您，就说明了一切，远见集团是我们跟李董辛苦打下来的江山，只要对公司发展有利的事情，我都支持。其实，我们现在最主要的问题是发展有些快，但整体管理跟不上去，我们这些人的能力和专业水平也有局限，所以才请您这位管理专家来帮我们一起把远见集团做大…。”
接下来，何苗就把公司目前整体情况包括架构和人员等都一一详细介绍了一遍，完了还把公司架构图以及基本管理制度都给杨坚送过来，让他过目。
“苗苗姐，听了您的介绍，也看了公司的内控体系，我觉得目前存在的问题还是责权利不明确，公司发展又这么快，所以流程上就会出问题，自然会出现混乱状态，我想先把每个岗位和每个人的岗位责任定出来便于考核，架构我就不调整了，对情况也不熟悉，在后续管理中如果发现架构不合理，再调整，您觉得怎么样？”
“可以，我们其实就没有什么岗位责任，老板就指定谁干什么干什么，考核也都是李董一句话的事情，我也觉得有必要规范，否则，我们执行起来总是力不从心，觉得没有依据。”
“是的，企业不同的发展阶段，管理模式是需要改变的，以顺应发展要求，初创期可以李董这种管理模式，效率高，决策快，但到了一定规模就不行了。这样吧！马上召集所有人员开会，外勤人员会后由主管知会，在公司的任何人都要参加，包括清洁工！”
“啊？您是指安雨？”
“不是，包括两个阿姨，苗苗姐，我管理企业，永远不会特别针对任何人。”
何苗尴尬一笑，“杨秘，我理解错了您的意思，我马上去通知所有人。”
“嗯！苗苗姐，辛苦了！”
十分钟后，除了安雨和外勤人员，所有人都到了会议室。
“苗苗姐，点名吧！”
“不用点了，除了业务张魁经理以及出纳，还有采购部的两个人，都到了，哦，安雨在打扫卫生。她说她一个清洁工，也听不懂高深的管理理论，但一定会把卫生工作做好。”
众人一听，都呵呵地笑了起来，表情心态各异，个个一副看热闹不嫌事大的样子。
杨坚早料到了会有这么一出的，胸有成竹地笑了笑。
对身边的何苗说道：“苗苗姐，再辛苦您一下，跟安雨说，首先我的管理理论不高深，以她口舌如簧，银牙利齿的应变能力，她一定能听懂，要是实在智商短路了，我会用最简洁的语言跟她沟通，我有的是耐性，不会因为下属听不懂而烦躁，更不会生气。下属智商和能力不行，我们做主管的有义务帮助她们提高，而不是生气，更不会处罚。但是，如果公然拒不执行命令的话，那就无药可救，只有一条路，被公司辞退，这是李董早上给我的指示，凡是不听命令的人，走人！”
后面那句话说出口时，杨坚的表情是严肃而坚定的！