第一百六十六章 我不干了！
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虽然说现在，南昌有很多工业用地，比如青云谱、瑶湖、昌北等地方的工业用地都是可以满足吴慧芳的要求。不过对于工业用地，江西省委并没有打算要收多少钱，这地价的问题也就让毛志勇和吴关政等人给忽视过去了。但是如果他们要的多，那毛志勇就会蛋疼了，所以毛志勇还是很关心吴慧芳对工业用地的需求量。
“这个嘛。我也不太清楚。不过我可以告诉你们的是我们华腾汽车第一期的规模在30万辆，也就是上海大众的2倍。当然如果时机成熟的话，我们还会继续二期三期之类的计划。”
“哦，那敢情好，我们也希望你们华腾汽车厂能够做大，这样我们脸上也有光啊，哈哈。”吴关政和毛志勇彼此都附和着。华腾汽车厂做大的话，他们脸上当然有光，要知道与德国大众合资成立的上海大众的规模也不过是15万辆，也就是华腾汽车厂规模的一半。
而且华腾汽车厂跟上海大众最根本的区别就是如何生产轿车的。此时的上海大众并没有能力生产，所以自成立之日起到现在，桑塔纳还没能够完全国产化，上海大众一直在靠CD散件组装生产轿车的方式生产，而当时组装一台桑车要用1万美金的外汇来进口零部件。
但是华腾汽车厂就不一样，江腾汽车厂则是独立生产而不是靠着花大量的外汇去进口零部件来组装。
“根据我们老板的意思，南昌的华腾汽车基地将会是我们在国内的最重要的一个基地，所以有可能的话就尽量搞大点，储备多一点工业用地，以备我们以后发展第二期第三期时用，所以对我们来讲，多多益善。至于具体多少，你们省委还是咨询一下专家，到时候你们把结果告诉我就行了。”吴慧芳笑着说。
江西南昌程兰的办公室，程兰正在生自己的闷气了，看着眼前越来越多的财务报表，程兰越来越头疼了。
此时的惠宁电器已不再是之前刚成立时的一两家店而已，如今已经扩张到了广西了，分店都四十几家了。越来越多越来越复杂的财务报表已经让只有小学文化水平的程兰吃不消了。尽管只是签签字，但这些财务报表依然搞得有好几次程兰都不想再干了。
这次程兰终于崩溃了，程兰也拿起电话打给远在香港的吴志了。远方的吴志一拿起电话就听到自己的老妈程兰说：“小志，我有点累了，公司的财务工作我做不来了！我不干了！”
“妈，怎么了，又是谁让你受气了？”吴志有点不明白地说。
“没有谁，是我自己给自己找气受的。”程兰自嘲着。自从惠宁电器成立的时候，吴志就曾跟程兰说过，让她当个总经理的虚职，下面的事情都交给下面的人去做。这也是吴志知道自己的妈妈是什么水平的，而不想老妈有点寂寞，才安排了这么一个虚职。
虽然说这世界上许多成功的商人的文化水平并不是很高的，像浙江等沿海地区就有很多公司的老板都是小学文化的，甚至有点还没读过书。但是吴志明白，那样的人要成功地创出一番事业的话，是要付出很大的辛苦和汗水的。
不过吴志并不像自己的老妈那么劳累，只是在吴志走了之后，程兰就越来越不务正业了，放着总经理的位子不要，偏偏去抢人家财务经理的饭碗。这事情吴志是知道，只是看着没出什么问题，而且自己的老妈还干得不错，所以吴志也就没多说什么了。这次突然听到老妈不想做了，吴志当然有点疑惑了。
“怎么了？”
“还怎么了？不就是惠宁电器的财务工作吗？其实你妈是什么水平想必你也知道，我自己也知道，从惠宁电器的建立到运营，那样不是你自己一手操办的，你妈我什么都做不来。虽然我挂着总经理的头衔，可是我真的是干不来。”
“怎么可能，这段时间你不是把惠宁电器管理的好好的吗？”
“哎，那都是多亏了你招来的店长余乐和唐钰，这段时间以来财务都是他们帮我打理的，说真的，那些财务报表，我根本就看不懂，而且看着那密密麻麻的数字，我的头就疼。虽然说有下面的人帮我做好，但是能做的只有不懂装懂地过目一下，然后就签上我的名字。”程兰实话实说了，也不管儿子会怎么看待自己。
“啊？不是吧？那这段时间都是唐钰把你把关的？”吴志有点吃惊地说。吴志吃惊的不是因为唐钰帮着老妈的忙，而是唐钰居然也会懂得财务，这可让吴志惊奇了一会儿。
“是啊，本来是余乐帮我把关的，后来你把他叫去帮你爸的忙，所以我只好去找唐钰了，还好唐钰还懂得这些东西。”
“妈，你老还真行，居然都把我给忽悠过去了。当时我怎么就没看出来你是不懂装懂呢。”吴志也没想到自己的老妈居然还能这样忽悠自己，看来老妈的忽悠自己的本事可是到家了，
“哈哈，那就说明你妈我功夫做到家了。”程兰笑着说。能瞒着儿子这么久了，程兰心里还是很高兴的。
“那倒也是。妈，那就别做吧了，省的自己不舒服，你还是多休息一下吧。”
“可是我会很无聊的，我在南昌又不认识几个人。”程兰有点患得患失地说。不做事吧，又没什么人可以聊天。做事吧，事情又不做来，还真无奈。
“妈，你可以去唐钰家窜门啊？”吴志笑着说，吴志这样做多多少少还是有点私心的，只是吴志没想到自己的老妈可是敏感的很。
“唐钰家？你小子在打什么鬼主意？”
程兰立马就警觉了起来，一听到让自己去唐钰家窜门，程兰就难免不朝那个方向想了，毕竟现在的唐钰实在是太能干了，而且人又很漂亮，最重要的是自己的儿子还很喜欢。本来程兰也很中意唐钰的，只是年龄这道坎让程兰放不下。大三四岁也就罢了，可问题是大了个十二三岁哦。
再说程兰也知道自己家里的条件会越来越好的，到时候还怕吴志找不到漂亮而又贤惠能干的媳妇嘛，所以对于吴志这个建议，程兰心里有点抵抗。
“妈，我可是你的儿子，你怎么能这么说我呢，太让我伤心了。”
“小志，你可是我生出来的，你脑子里想的东西难不成妈真的一点都不知道吗？哼。你还真当妈就老糊涂了！”程兰一点也不客气。自己的儿子想什么，作为母亲的多多少少都会知道点。
“没有了，我真的是没有多想了，我只是不想你寂寞。要不把咱家的亲戚都接过来，怎么样？”吴志再次说道。既然那个建议老妈不接受，那就再换个建议吧。
“什么？都接过来？你知不知道有多少家啊？”程兰诧异地说。她没想到，吴志居然为了不想让自己一个人孤单，想把那么多亲戚家的人都接过了，到时候可得有热闹瞧了。
“我知道，妈你娘家四家，我爸这边就有五家，包括我们家就十家了。也不多啊。”
“你还知道啊，那么多人，怎么安排啊，真亏你想的出来。再说你奶奶也不会离开那里的。”程兰有点失望地说。一想到自己的婆婆，程兰就有点失望了。毕竟年前的时候，吴志的奶奶就曾说过不会离开她生活了几十年的地方。
“妈，你真以为你儿子我说话都是不经过大脑的吗，奶奶那里我当然也想到了。要把他们全部接过来，这前提就是把奶奶给说服，并把奶奶带过来。另外房子的问题，我们自己找块地方建房子，每家一栋，想必这建房子的事情，市里面的还是很乐意帮忙的。”
“哦，你说的好像不错哦，那么多人聚在一起，就会很热闹了。还有你赶快找个把总经理的位子给顶上吧。“
“找什么找呢，你眼前不时就有个现成的吗。让余乐出任总经理，唐姐就担任副总吧，店里的事情就交给唐姐来管理吧。”吴志笑着说。
可别忘了吴志在大学里学的是什么专业，工商企业管理这门课程吴志可是没有白学的，所以对于用人，吴志还是懂点皮毛的。从内部提拔的更加让公司的人可以看到未来。内部选拔的话，不仅能维持企业文化的一致性；而且这样做还能更容易建立员工对公司的忠诚度。
由于企业采取了内部提拔的制度，就会使得员工看到了企业对员工的忠诚度与责任感，从而也激发了他们对企业的忠诚度与责任感。对被选拔并任命为企业各层主管的管理人员，他们也会有长远打算，在制定管理决策时，更能树立长远工作观念以避免短期行为，做出长远的、有利于实现企业总体目标的规划与行动。
这也是为什么吴志想直接从内部提拔，当然提拔唐钰，吴志多多少少还是有点私心的，不然就凭唐钰再怎么能干，也不能一下就可以当副总的。
“那也行。你自己看着办。”说完后，程兰就挂掉了电话。听着电话传来嘟嘟的声音，吴志有点无奈，自己还想跟老妈多聊几句，没想到老妈居然就这样挂了电话。
既然挂了，那就算了吧，吴志也不想再打一次，随后就将目光转移到电脑屏幕上了，屏幕上正是日经指数的走势图。
虽然说现在，南昌有很多工业用地，比如青云谱、瑶湖、昌北等地方的工业用地都是可以满足吴慧芳的要求。不过对于工业用地，江西省委并没有打算要收多少钱，这地价的问题也就让毛志勇和吴关政等人给忽视过去了。但是如果他们要的多，那毛志勇就会蛋疼了，所以毛志勇还是很关心吴慧芳对工业用地的需求量。
“这个嘛。我也不太清楚。不过我可以告诉你们的是我们华腾汽车第一期的规模在30万辆，也就是上海大众的2倍。当然如果时机成熟的话，我们还会继续二期三期之类的计划。”
“哦，那敢情好，我们也希望你们华腾汽车厂能够做大，这样我们脸上也有光啊，哈哈。”吴关政和毛志勇彼此都附和着。华腾汽车厂做大的话，他们脸上当然有光，要知道与德国大众合资成立的上海大众的规模也不过是15万辆，也就是华腾汽车厂规模的一半。
而且华腾汽车厂跟上海大众最根本的区别就是如何生产轿车的。此时的上海大众并没有能力生产，所以自成立之日起到现在，桑塔纳还没能够完全国产化，上海大众一直在靠CD散件组装生产轿车的方式生产，而当时组装一台桑车要用1万美金的外汇来进口零部件。
但是华腾汽车厂就不一样，江腾汽车厂则是独立生产而不是靠着花大量的外汇去进口零部件来组装。
“根据我们老板的意思，南昌的华腾汽车基地将会是我们在国内的最重要的一个基地，所以有可能的话就尽量搞大点，储备多一点工业用地，以备我们以后发展第二期第三期时用，所以对我们来讲，多多益善。至于具体多少，你们省委还是咨询一下专家，到时候你们把结果告诉我就行了。”吴慧芳笑着说。
江西南昌程兰的办公室，程兰正在生自己的闷气了，看着眼前越来越多的财务报表，程兰越来越头疼了。
此时的惠宁电器已不再是之前刚成立时的一两家店而已，如今已经扩张到了广西了，分店都四十几家了。越来越多越来越复杂的财务报表已经让只有小学文化水平的程兰吃不消了。尽管只是签签字，但这些财务报表依然搞得有好几次程兰都不想再干了。
这次程兰终于崩溃了，程兰也拿起电话打给远在香港的吴志了。远方的吴志一拿起电话就听到自己的老妈程兰说：“小志，我有点累了，公司的财务工作我做不来了！我不干了！”
“妈，怎么了，又是谁让你受气了？”吴志有点不明白地说。
“没有谁，是我自己给自己找气受的。”程兰自嘲着。自从惠宁电器成立的时候，吴志就曾跟程兰说过，让她当个总经理的虚职，下面的事情都交给下面的人去做。这也是吴志知道自己的妈妈是什么水平的，而不想老妈有点寂寞，才安排了这么一个虚职。
虽然说这世界上许多成功的商人的文化水平并不是很高的，像浙江等沿海地区就有很多公司的老板都是小学文化的，甚至有点还没读过书。但是吴志明白，那样的人要成功地创出一番事业的话，是要付出很大的辛苦和汗水的。
不过吴志并不像自己的老妈那么劳累，只是在吴志走了之后，程兰就越来越不务正业了，放着总经理的位子不要，偏偏去抢人家财务经理的饭碗。这事情吴志是知道，只是看着没出什么问题，而且自己的老妈还干得不错，所以吴志也就没多说什么了。这次突然听到老妈不想做了，吴志当然有点疑惑了。
“怎么了？”
“还怎么了？不就是惠宁电器的财务工作吗？其实你妈是什么水平想必你也知道，我自己也知道，从惠宁电器的建立到运营，那样不是你自己一手操办的，你妈我什么都做不来。虽然我挂着总经理的头衔，可是我真的是干不来。”
“怎么可能，这段时间你不是把惠宁电器管理的好好的吗？”
“哎，那都是多亏了你招来的店长余乐和唐钰，这段时间以来财务都是他们帮我打理的，说真的，那些财务报表，我根本就看不懂，而且看着那密密麻麻的数字，我的头就疼。虽然说有下面的人帮我做好，但是能做的只有不懂装懂地过目一下，然后就签上我的名字。”程兰实话实说了，也不管儿子会怎么看待自己。
“啊？不是吧？那这段时间都是唐钰把你把关的？”吴志有点吃惊地说。吴志吃惊的不是因为唐钰帮着老妈的忙，而是唐钰居然也会懂得财务，这可让吴志惊奇了一会儿。
“是啊，本来是余乐帮我把关的，后来你把他叫去帮你爸的忙，所以我只好去找唐钰了，还好唐钰还懂得这些东西。”
“妈，你老还真行，居然都把我给忽悠过去了。当时我怎么就没看出来你是不懂装懂呢。”吴志也没想到自己的老妈居然还能这样忽悠自己，看来老妈的忽悠自己的本事可是到家了，
“哈哈，那就说明你妈我功夫做到家了。”程兰笑着说。能瞒着儿子这么久了，程兰心里还是很高兴的。
“那倒也是。妈，那就别做吧了，省的自己不舒服，你还是多休息一下吧。”
“可是我会很无聊的，我在南昌又不认识几个人。”程兰有点患得患失地说。不做事吧，又没什么人可以聊天。做事吧，事情又不做来，还真无奈。
“妈，你可以去唐钰家窜门啊？”吴志笑着说，吴志这样做多多少少还是有点私心的，只是吴志没想到自己的老妈可是敏感的很。
“唐钰家？你小子在打什么鬼主意？”
程兰立马就警觉了起来，一听到让自己去唐钰家窜门，程兰就难免不朝那个方向想了，毕竟现在的唐钰实在是太能干了，而且人又很漂亮，最重要的是自己的儿子还很喜欢。本来程兰也很中意唐钰的，只是年龄这道坎让程兰放不下。大三四岁也就罢了，可问题是大了个十二三岁哦。
再说程兰也知道自己家里的条件会越来越好的，到时候还怕吴志找不到漂亮而又贤惠能干的媳妇嘛，所以对于吴志这个建议，程兰心里有点抵抗。
“妈，我可是你的儿子，你怎么能这么说我呢，太让我伤心了。”
“小志，你可是我生出来的，你脑子里想的东西难不成妈真的一点都不知道吗？哼。你还真当妈就老糊涂了！”程兰一点也不客气。自己的儿子想什么，作为母亲的多多少少都会知道点。
“没有了，我真的是没有多想了，我只是不想你寂寞。要不把咱家的亲戚都接过来，怎么样？”吴志再次说道。既然那个建议老妈不接受，那就再换个建议吧。
“什么？都接过来？你知不知道有多少家啊？”程兰诧异地说。她没想到，吴志居然为了不想让自己一个人孤单，想把那么多亲戚家的人都接过了，到时候可得有热闹瞧了。
“我知道，妈你娘家四家，我爸这边就有五家，包括我们家就十家了。也不多啊。”
“你还知道啊，那么多人，怎么安排啊，真亏你想的出来。再说你奶奶也不会离开那里的。”程兰有点失望地说。一想到自己的婆婆，程兰就有点失望了。毕竟年前的时候，吴志的奶奶就曾说过不会离开她生活了几十年的地方。
“妈，你真以为你儿子我说话都是不经过大脑的吗，奶奶那里我当然也想到了。要把他们全部接过来，这前提就是把奶奶给说服，并把奶奶带过来。另外房子的问题，我们自己找块地方建房子，每家一栋，想必这建房子的事情，市里面的还是很乐意帮忙的。”
“哦，你说的好像不错哦，那么多人聚在一起，就会很热闹了。还有你赶快找个把总经理的位子给顶上吧。“
“找什么找呢，你眼前不时就有个现成的吗。让余乐出任总经理，唐姐就担任副总吧，店里的事情就交给唐姐来管理吧。”吴志笑着说。
可别忘了吴志在大学里学的是什么专业，工商企业管理这门课程吴志可是没有白学的，所以对于用人，吴志还是懂点皮毛的。从内部提拔的更加让公司的人可以看到未来。内部选拔的话，不仅能维持企业文化的一致性；而且这样做还能更容易建立员工对公司的忠诚度。
由于企业采取了内部提拔的制度，就会使得员工看到了企业对员工的忠诚度与责任感，从而也激发了他们对企业的忠诚度与责任感。对被选拔并任命为企业各层主管的管理人员，他们也会有长远打算，在制定管理决策时，更能树立长远工作观念以避免短期行为，做出长远的、有利于实现企业总体目标的规划与行动。
这也是为什么吴志想直接从内部提拔，当然提拔唐钰，吴志多多少少还是有点私心的，不然就凭唐钰再怎么能干，也不能一下就可以当副总的。
“那也行。你自己看着办。”说完后，程兰就挂掉了电话。听着电话传来嘟嘟的声音，吴志有点无奈，自己还想跟老妈多聊几句，没想到老妈居然就这样挂了电话。
既然挂了，那就算了吧，吴志也不想再打一次，随后就将目光转移到电脑屏幕上了，屏幕上正是日经指数的走势图。