第八节 考察
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县委组织部的动作雷厉风行，在接到乡党委的推荐名单后，第二天就由组织部干部科科长带二人下来考察。
官场之中二类事情总是传得飞快，一是升官，二是下台。
于是，干部科的人还没有开始找人谈话，乡政府的人就都知道叶之然要升副乡长了。
叶之然在党政办主任位置上磨炼了二年，已经不是刚参加工作的那种菜鸟了，克制着自己的神色，表现得宠辱不惊。在办公室接到通知后，来到会议室。
会议室里坐了十数人，除了县委组织部干部科三个人，还有乡党委副书记王静语，组织委员潘秋生，杨正和十个党政办、计划生育办公室、乡服务中心等科室的科员。叶之然微笑着和大家打了个招呼。
王副书记见人都到了，对干部科科长点了点头，然后对潘秋生说：“开始吧。”
潘秋生就给大家介绍了干部科三人的姓名，然后说：“下面请县委组织部干部科于科长讲话并布置工作。”
叶之然一直在马石乡工作，和县里的干部都不大熟，见于科长虽不到四十岁年龄，沉稳精干，眼神凌厉，心想：不亏是搞干部工作的，官不大但有势。
于科长说得简单干练：“同志们，我们三人今天代表县委组织部对叶之然和杨正二位同志进行考察，先进行集中评议，然后个别谈话。集中评议采用不记名填表打分的形式，下面把表格发给大家。”
叶之然拿到表格看了看，评分内容分别是“思想品质”、“工作能力”、“工作态度”、“群众满意度”、“廉洁奉公”等；评分标准有四个选项，分别是“基本称职”、“称职”、“良好”、“优秀”。他就在自己和杨正的二张表格上分别打了分。
等收齐表格，于科长对王副书记说道：“王书记，谢谢你了，你忙吧。下面我和干部科小王一组，潘委员和小李一组分别进行个别谈话，集中评议就到这里结束。”
大家纷纷离去，叶之然站起身时，于科长笑着说：“小叶慢点走，我们聊聊吧。”
叶之然重新坐下来，拿出烟递给于科长和小王，自己也点了一支。等会议室只剩三个人，于科长笑着说道：“小叶，你是市委组织部公开招考的后备干部，我是久闻其名，今天终于得识真容。”
叶之然忙摆摆手，说：“不敢当，说起来组织部就是我们官员的娘家，我是不大回娘家，所以怠慢了娘家人，要做自我检讨。”
于科长哈哈一笑，说：“小叶是本地人？”
“我是广北市金山县人，离常嘉不远。”
“哦，我看你简历，还没结婚，女朋友哪里人？”于科长又聊起家常。
叶之然赫然笑笑：“要叫于科长笑话了，我还没谈朋友。”
“噢？这个我要批评你了，工作固然重要，个人问题也不能耽搁了，否则父母一关难过。”于科长亲切地说。
“是啊，已经下通牒了，三十岁之前必须完婚。”叶之然说着不觉抓了抓头皮。
说了一会家常，于科长问道：“小叶，你对杨正同志如何评价？”
终于涉及核心了。叶之然沉吟了一下，说：“杨正同志在计划生育办公室的工作卓有成效，他年富力强，工作上有能力，我们乡的计划生育指标完成得不错，与杨正同志的工作是分不开的。”
于科长鼓励地点点头，问：“还有呢？”
“杨正同志不仅工作勤恳，而且人缘不错，在乡政府口碑很好。”叶之然斟酌着用词，这种考察，如果给竞争对手描黑，结果会适得其反，所以，他表现得很大度。
于科长听着他的评价，暗暗点头，这个叶之然年纪这么轻，表现出的政治智慧却很高，确实是个成熟的干部。他接着说：“也不会全是优点，说说缺点吧。”
“缺点嘛，杨正同志为了工作顾家较少，忙起来，饭也经常忘了吃，这个对身体健康不利。”
这哪里是缺点，分明还是优点。于科长知道在叶之然那里不会再有什么特别的评价了，他饶有兴趣地看叶之然一眼，说道：“小叶，你对自己今后的工作有什么设想？”
叶之然收起笑脸，说：“我坚决服从组织安排。”
于科长这时已经为叶之然的稳重、成熟高看他一眼，就收起笔，笑道：“好的，谢谢，我们今天就到这里吧，耽搁你工作了。”
叶之然忙站起身，分别和他们两人握手，说：“谢谢组织部领导谈话，受益菲浅。”
回到党政办公室，马艳丽对他调皮地眨眨眼睛，明眸闪过，留有余味。
叶之然知道办公室的同事和他关系都好，关键时刻不会在组织部来人前说他坏话。马艳丽的暗示也是表达这样的信息。他看了看办公室同事，何贵田已经离开党政办了，钟平、陈小宇一如既往，埋头做着手里的工作。只有王培培没有踪影。
叶之然问了声：“马艳丽，王培培呢？”
“王培培给秦书记送资料去了。”马艳丽回答一声。
叶之然点点头，拿起桌子上的会议安排表看了看，想起林长的追悼会时间安排在明天，似乎有些冲突，就吩咐钟平重新通知一下。钟平答应一声就逐个电话通知或通过拷台留言。
过一会，王培培回来告诉叶之然，秦书记让他去一趟。
秦书记的办公室在四楼靠东第一间。乡镇政府办公室一般都是这样安排的，书记一般在顶层办公，东面第一间是书记室，第二间是副书记，后面是党委委员的办公室，分别是组织委员、宣传委员等等。下面一层则是各乡长办公室，东面第一间是正职乡（镇）长办公室，然后是各副乡长办公室。
叶之然走到秦书记门口，轻轻敲了敲门，听到秦书记宏大的嗓门叫着“进来”，于是缓缓推门进去。
叶之然很注意这些小节的，到领导办公室敲门不能太急太重，听到领导回答后才能缓缓推门进去，推门的速度也不能太快，领导看你稳不稳重，小节上就必须把握到位。俗话说：宪法不如领导的看法。
“秦书记，您叫我？”叶之然微笑地问道。
“小叶，来，来，坐。”秦书记意外地站起身来，神色很亲切。
秦书记作为马石乡第一把手，平时都是版着脸，很威严的，而他也天生一张黝黑的国字脸，颇有官气。
叶之然来到秦书记的办公桌前就坐。
“小叶啊，来马石乡二年多了吧？工作习惯吧？”
“是的，二年多了，多亏秦书记指导，这两年才没出大错。”叶之然表现得很低调，流露出的神色也似乎是很感谢秦书记的。
秦书记于是脸色严肃地指出叶之然工作中还存在的某些不足，一时间让他摸不到头脑。其实这是有好事降临的普遍模式：领导如果找你，上来一通表扬，那麻烦，十有八九不是好事，比如让你去承担一个麻烦的工作，给你调到一个次要岗位。如果上来就是批评，那么一般批评过后就来一个转折，天降大任于斯人矣。果然，秦书记很快转变了讲话的语调。
“不过，年轻人有些小缺点是难免的，我年轻时也都这样。总体来说，叶主任，我是很看好你的，你是我们嘉南市组织部门录用的后备干部，组织部门将你放到马石乡来，也是对马石乡党委的最大信任，这两年来你的工作也是比较到位的，乡党委推荐你担任副乡长，也是对你的信任，你一定要克服缺点，保持自己的优势，更好地开展工作。”
叶之然闻言立即站起身来，露出感激和略有激动的表情来，连声道：“谢谢秦书记，这两年秦书记教了我很多工作上的好方法，今后，我会继续在您的指导下进行工作。”
秦书记听叶之然在说到“指导下”三个字时加重了语气，就明白叶之然这是在表明态度了，便点点头，赞赏道：“叶主任年轻有为，不像我们这些人啊。”
叶之然忙奉承他一句：“哪里，秦书记正当年啊，大有可为，再往上动一动就是县领导了。”
秦书记“哈哈”一笑，扯开话题，问：“叶主任，你看党政办哪个人可以接何贵田的班啊？”
这是卖人情给他了。这也是秦书记的手段之一吧，目的主要是为了在自己升副乡长后能继续和他保持一致。叶之然想了一想，说：“党政办马艳丽和钟平都不错，担任党政办副主任都能得展其才。”
秦书记沉吟片刻，说：“还是钟平吧。马艳丽能力不错，但她长得太好看，婚姻又不大可靠，容易多事。”
叶之然在心里为马艳丽叹口气，女人长得美在许多地方都是所向披靡，唯独在官场成了缺点。原因无非是目前的官场男性主导的，男性领导提拔年轻美貌的女下属容易让人产生联想。
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县委组织部的动作雷厉风行，在接到乡党委的推荐名单后，第二天就由组织部干部科科长带二人下来考察。
官场之中二类事情总是传得飞快，一是升官，二是下台。
于是，干部科的人还没有开始找人谈话，乡政府的人就都知道叶之然要升副乡长了。
叶之然在党政办主任位置上磨炼了二年，已经不是刚参加工作的那种菜鸟了，克制着自己的神色，表现得宠辱不惊。在办公室接到通知后，来到会议室。
会议室里坐了十数人，除了县委组织部干部科三个人，还有乡党委副书记王静语，组织委员潘秋生，杨正和十个党政办、计划生育办公室、乡服务中心等科室的科员。叶之然微笑着和大家打了个招呼。
王副书记见人都到了，对干部科科长点了点头，然后对潘秋生说：“开始吧。”
潘秋生就给大家介绍了干部科三人的姓名，然后说：“下面请县委组织部干部科于科长讲话并布置工作。”
叶之然一直在马石乡工作，和县里的干部都不大熟，见于科长虽不到四十岁年龄，沉稳精干，眼神凌厉，心想：不亏是搞干部工作的，官不大但有势。
于科长说得简单干练：“同志们，我们三人今天代表县委组织部对叶之然和杨正二位同志进行考察，先进行集中评议，然后个别谈话。集中评议采用不记名填表打分的形式，下面把表格发给大家。”
叶之然拿到表格看了看，评分内容分别是“思想品质”、“工作能力”、“工作态度”、“群众满意度”、“廉洁奉公”等；评分标准有四个选项，分别是“基本称职”、“称职”、“良好”、“优秀”。他就在自己和杨正的二张表格上分别打了分。
等收齐表格，于科长对王副书记说道：“王书记，谢谢你了，你忙吧。下面我和干部科小王一组，潘委员和小李一组分别进行个别谈话，集中评议就到这里结束。”
大家纷纷离去，叶之然站起身时，于科长笑着说：“小叶慢点走，我们聊聊吧。”
叶之然重新坐下来，拿出烟递给于科长和小王，自己也点了一支。等会议室只剩三个人，于科长笑着说道：“小叶，你是市委组织部公开招考的后备干部，我是久闻其名，今天终于得识真容。”
叶之然忙摆摆手，说：“不敢当，说起来组织部就是我们官员的娘家，我是不大回娘家，所以怠慢了娘家人，要做自我检讨。”
于科长哈哈一笑，说：“小叶是本地人？”
“我是广北市金山县人，离常嘉不远。”
“哦，我看你简历，还没结婚，女朋友哪里人？”于科长又聊起家常。
叶之然赫然笑笑：“要叫于科长笑话了，我还没谈朋友。”
“噢？这个我要批评你了，工作固然重要，个人问题也不能耽搁了，否则父母一关难过。”于科长亲切地说。
“是啊，已经下通牒了，三十岁之前必须完婚。”叶之然说着不觉抓了抓头皮。
说了一会家常，于科长问道：“小叶，你对杨正同志如何评价？”
终于涉及核心了。叶之然沉吟了一下，说：“杨正同志在计划生育办公室的工作卓有成效，他年富力强，工作上有能力，我们乡的计划生育指标完成得不错，与杨正同志的工作是分不开的。”
于科长鼓励地点点头，问：“还有呢？”
“杨正同志不仅工作勤恳，而且人缘不错，在乡政府口碑很好。”叶之然斟酌着用词，这种考察，如果给竞争对手描黑，结果会适得其反，所以，他表现得很大度。
于科长听着他的评价，暗暗点头，这个叶之然年纪这么轻，表现出的政治智慧却很高，确实是个成熟的干部。他接着说：“也不会全是优点，说说缺点吧。”
“缺点嘛，杨正同志为了工作顾家较少，忙起来，饭也经常忘了吃，这个对身体健康不利。”
这哪里是缺点，分明还是优点。于科长知道在叶之然那里不会再有什么特别的评价了，他饶有兴趣地看叶之然一眼，说道：“小叶，你对自己今后的工作有什么设想？”
叶之然收起笑脸，说：“我坚决服从组织安排。”
于科长这时已经为叶之然的稳重、成熟高看他一眼，就收起笔，笑道：“好的，谢谢，我们今天就到这里吧，耽搁你工作了。”
叶之然忙站起身，分别和他们两人握手，说：“谢谢组织部领导谈话，受益菲浅。”
回到党政办公室，马艳丽对他调皮地眨眨眼睛，明眸闪过，留有余味。
叶之然知道办公室的同事和他关系都好，关键时刻不会在组织部来人前说他坏话。马艳丽的暗示也是表达这样的信息。他看了看办公室同事，何贵田已经离开党政办了，钟平、陈小宇一如既往，埋头做着手里的工作。只有王培培没有踪影。
叶之然问了声：“马艳丽，王培培呢？”
“王培培给秦书记送资料去了。”马艳丽回答一声。
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过一会，王培培回来告诉叶之然，秦书记让他去一趟。
秦书记的办公室在四楼靠东第一间。乡镇政府办公室一般都是这样安排的，书记一般在顶层办公，东面第一间是书记室，第二间是副书记，后面是党委委员的办公室，分别是组织委员、宣传委员等等。下面一层则是各乡长办公室，东面第一间是正职乡（镇）长办公室，然后是各副乡长办公室。
叶之然走到秦书记门口，轻轻敲了敲门，听到秦书记宏大的嗓门叫着“进来”，于是缓缓推门进去。
叶之然很注意这些小节的，到领导办公室敲门不能太急太重，听到领导回答后才能缓缓推门进去，推门的速度也不能太快，领导看你稳不稳重，小节上就必须把握到位。俗话说：宪法不如领导的看法。
“秦书记，您叫我？”叶之然微笑地问道。
“小叶，来，来，坐。”秦书记意外地站起身来，神色很亲切。
秦书记作为马石乡第一把手，平时都是版着脸，很威严的，而他也天生一张黝黑的国字脸，颇有官气。
叶之然来到秦书记的办公桌前就坐。
“小叶啊，来马石乡二年多了吧？工作习惯吧？”
“是的，二年多了，多亏秦书记指导，这两年才没出大错。”叶之然表现得很低调，流露出的神色也似乎是很感谢秦书记的。
秦书记于是脸色严肃地指出叶之然工作中还存在的某些不足，一时间让他摸不到头脑。其实这是有好事降临的普遍模式：领导如果找你，上来一通表扬，那麻烦，十有八九不是好事，比如让你去承担一个麻烦的工作，给你调到一个次要岗位。如果上来就是批评，那么一般批评过后就来一个转折，天降大任于斯人矣。果然，秦书记很快转变了讲话的语调。
“不过，年轻人有些小缺点是难免的，我年轻时也都这样。总体来说，叶主任，我是很看好你的，你是我们嘉南市组织部门录用的后备干部，组织部门将你放到马石乡来，也是对马石乡党委的最大信任，这两年来你的工作也是比较到位的，乡党委推荐你担任副乡长，也是对你的信任，你一定要克服缺点，保持自己的优势，更好地开展工作。”
叶之然闻言立即站起身来，露出感激和略有激动的表情来，连声道：“谢谢秦书记，这两年秦书记教了我很多工作上的好方法，今后，我会继续在您的指导下进行工作。”
秦书记听叶之然在说到“指导下”三个字时加重了语气，就明白叶之然这是在表明态度了，便点点头，赞赏道：“叶主任年轻有为，不像我们这些人啊。”
叶之然忙奉承他一句：“哪里，秦书记正当年啊，大有可为，再往上动一动就是县领导了。”
秦书记“哈哈”一笑，扯开话题，问：“叶主任，你看党政办哪个人可以接何贵田的班啊？”
这是卖人情给他了。这也是秦书记的手段之一吧，目的主要是为了在自己升副乡长后能继续和他保持一致。叶之然想了一想，说：“党政办马艳丽和钟平都不错，担任党政办副主任都能得展其才。”
秦书记沉吟片刻，说：“还是钟平吧。马艳丽能力不错，但她长得太好看，婚姻又不大可靠，容易多事。”
叶之然在心里为马艳丽叹口气，女人长得美在许多地方都是所向披靡，唯独在官场成了缺点。原因无非是目前的官场男性主导的，男性领导提拔年轻美貌的女下属容易让人产生联想。
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